UMG sygnatariuszem porozumienia z Energa-Operator
Uniwersytet Morski w Gdyni wraz z 9 innymi uczelniami z kraju zawarł z Energa-Operator alians na rzecz kształcenia studentów dla energetyki przyszłości. Sygnatariuszem porozumienia z ramienia Uczelni był Prorektor ds. Umiędzynarodowienia, Współpracy i Rozwoju prof. dr hab. inż. Tomasz Tarasiuk.
Uniwersytet Morski w Gdyni jest zaangażowany w rozwój morskiej energetyki wiatrowej i był jednym z pierwszych sygnatariuszy Pomorskiej Platformy Rozwoju Morskiej Energetyki Wiatrowej na Bałtyku. Uczelnia postrzega ten obszar jako naturalny kierunek swojego rozwoju, obejmującego prace B+R, działalność ekspercką, czy też kształcenie kadr na potrzeby branży energetycznej i przemysłu morskiego. Tak również widzimy naszą współpracę z Energa Operator, firmy stanowiącej istotną część pomorskiego ekosystemu energetycznego. Chcemy świadczyć usługi B+R na rzecz firmy z wykorzystaniem specjalistów oraz infrastruktury UMG, a także kształcić profesjonalistów o kompetencjach odpowiadających współczesnym wyzwaniom stojącym przed branżą energetyczną. Liczymy tutaj na współpracę z Energa Operator, wymianę informacji o oczekiwaniach firmy w odniesieniu do naszych absolwentów oraz współpracę w edukacji studentów – mówi prof. dr hab. inż. Tomasz Tarasiuk, Prorektor ds. Umiędzynarodowienia, Współpracy i Rozwoju Uniwersytetu Morskiego w Gdyni.
Sygnatariuszami porozumienia, którego inicjatorami był Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zostali: Uniwersytet Morskie w Gdyni, Politechnika Gdańska, Uniwersytet Gdański, Uniwersytet WSB Merito w Gdańsku, Politechnika Bydgoska, Politechnika Koszalińska, Uniwersytet Pomorski w Słupsku, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, Uniwersytet Kaliski im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego oraz Politechnika Poznańska.
Celem podpisanego, w dniu 18 czerwca 2025 roku, w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie, porozumienia jest budowa kompetencji potrzebnych do uczestnictwa w transformacji energetycznej i cyfrowej, zaplecza kadrowego dla spółki i pozyskanie wysoko wykwalifikowanych pracowników.